Gestão de Pessoas

De uma forma geral, o curso de Gestão de Pessoas objetiva desenvolver gestores para conduzirem as mudanças organizacionais necessárias por meio do aprimoramento nos processos de gestão e do desenvolvimento das competências gerenciais, considerando as diferentes culturas organizacionais e alcançando excelência em resultados a partir da valorização do ser humano.


Professor autor: Janaína Ferreira Alves

  Pontos abordados no curso  

Cultura e Clima Organizacional

Cultura Organizacional
Clima Organizacional
Cultura e Clima: reconhecendo influências

Gestão de Mudanças

Mudança e resistência
Dinâmica da força de trabalho

Gestão Estratégica de Pessoas

Seleção de Pessoas
Avaliação de Desempenho
Treinamento, Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento
Remuneração Estratégica

Desenvolvimento Gerencial

A Comunicação Eficaz
Relações Interpessoais
Ética e Poder nas Organizações
Motivação e Trabalho em Equipe
Líderes e Estilos de Liderança
Empowerment e Liderança Participativa

 


 

  • Público Alvo

  Público-alvo  

Profissionais de formações diversas que precisem desenvolver, de forma consistente e ágil, habilidades demandadas em seu dia-a-dia profissional.